Als werkgever draagt je zorg voor de gezondheid, veiligheid en het welzijn van jouw medewerkers. Gebruik van alcohol, drugs en medicijnen brengt risico’s met zich mee voor de werkvloer. Zowel voor individuele medewerkers als voor hun collega’s. Bovendien loop je risico op bedrijfsschade. Testen op alcohol en drugs mag vaak niet. Zet daarom in op preventie en zorg. Dit doe je met een goed ADM-beleid. Een goed ADM-beleid draagt ook bij aan goed werkgeverschap.
Organisaties ADM-vraagstukken
Heb je specifieke ADM-vragen? Of hulp nodig om vroegsignalering alcoholproblematiek binnen je bedrijf op de kaart te zetten? Onderstaande bedrijven en contactpersonen kunnen ondersteuning en advies bieden.
| Organisatie | Contactpersoon | Mailadres |
| Adicon | Frank Diederen | info@adicon.nl |
| ADM-support | Edo van den Hoed | Info@adm-support.nl |
| Be-responsible | Ruud Heikoop | info@be-responsible.nl |
| Brijder | Ed Bakker | Ed.Bakker@Brijder.nl |
| Trafieq | Léon Brusse | advies@trafieq.nl |
| Trimbos-instituut | Maddy Blokland | mblokland@trimbos.nl |
| Vigogroep | Paul Didderen | pauldidderen@vigogroep.nl |
| Zorg van de Zaak | Thim Derhaag | Bericht via de site |